Informações
Público-alvo
Em conformidade com os princípios de excelência do Centro Universitário de Brasília – UniCEUB, o curso visa capacitar os participantes à prática da gestão de pessoas por meio da apresentação, da discussão e da simulação de técnicas contemporâneas, aplicadas em situações críticas do ambiente de Gestão de Pessoas nas Organizações. Nesse sentido, proporciona aos participantes a oportunidade de desenvolver o autoconhecimento e o desenvolvimento relacional pelo aprendizado das técnicas conversacionais contidas nos módulos de Coaching, que é uma metodologia de desenvolvimento pessoal e organizacional, consagrada como o mais efetivo recurso de gestão da atualidade. Para tanto, visa ao aperfeiçoamento e à superação profissional e pessoal na obtenção de melhores resultados, em todos os âmbitos da vida.
Objetivos
Promover a colaboração, a integração e a troca de experiências gerenciais entre os participantes. Formar profissionais da área de desenvolvimento e gestão de pessoas com capacidade de utilizar conceitos práticos e teóricos para o processo decisório mais eficiente. Desenvolver análise e reflexão críticas. Aprimorar conhecimentos relacionados a Recursos Humanos. Desenvolver habilidades de liderança. Capacitar para a implementação de técnicas e habilidades que possibilitem melhor desempenho dos Recursos Humanos. Desenvolver habilidades para comandar áreas de organização de acordo com a nova dinâmica organizacional. Aperfeiçoar o exercício de consultoria, gerenciamento ou direção de departamento de Recursos Humanos. Proporcionar o autoconhecimento e o desenvolvimento relacional por meio do aprendizado das habilidades e das competências conversacionais do Coaching ontológico vivencial.
Disciplinas
- Introdução ao Coaching (15h)
- Comportamento Organizacional (30h)
- Recrutamento e Seleção de Talentos (30h)
- Desenvolvimento e Capacitação de Pessoas (30h)
- Cargos, Carreira e Remuneração (30h)
- Ferramentas Básicas de Coaching (30h)
- Relações Sindicais e Legislação do Trabalho (30h)
- Criatividade, Inovação e Responsabilidade Socioambiental (30h)
- Gestão por Competências e do Conhecimento (30h)
- Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho (30h)
- Metodologia Científica (30h)
- Consultoria em Gestão de Pessoas (30h)
- Formação de Coaching (15h)
- * Didática do Ensino Superior - disciplina optativa com 60 horas-aula, cujo calendário e pagamento não estão inclusos no curso regular.
Carga Horária Total: 460 horas-aula.
Duração: 15 meses.
Horário e Local: Aulas quinzenais às sextas-feiras, das 18h às 22h45, e aos sábados, das 8h às 12h30 e das 14h às 18h30. SEPN 708/908 – Bloco 03 - Térreo - campus universitário do UniCEUB.
As disciplinas Metodologia e Didática poderão ser oferecidas em dias diferentes dos previstos para o curso.
Inscrição: aberta
Taxa de inscrição: R$ 70,00
Processo seletivo
1ª etapa: análise de curriculum vitae e histórico escolar de graduação.
2ª etapa: entrevista com o coordenador do curso.
Investimento: 15 parcelas de R$ 660,00 (9.900,00);
18 parcelas de R$ 566,66 (10.199,88);
24 parcelas de R$ 433,00 (10.392,00).
Número de vagas: 40.
Egressos do UniCEUB têm desconto de 20% (não cumulativos).
Corpo docente: doutores, mestres e especialistas que aliam a formação acadêmica à experiência empresarial.
Documentos necessários:
Cópia do diploma da graduação;
Cópia do histórico da graduação;
Cópias dos documentos pessoais: RG, CPF, título de eleitor e curriculum vitae;
2 fotos 3x4.
O UniCEUB reserva-se o direito de:
- Não oferecer o curso caso não atinja o número mínimo de alunos matriculados.
- Proceder alterações nas informações referentes aos cursos de pós-graduação sem prévio aviso.