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MBA em Gestão Estratégica de Pessoas
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O Curso

Você já ouviu falar em gestão de pessoas, certo? Mas você também sabia que a maior parte dos profissionais que atuam nesse mercado não possuem a certificação necessária para exercer a profissão?

O MBA em Gestão Estratégica de Pessoas do CEUB capacita os estudantes através de técnicas atualizadas, desenvolvendo o autoconhecimento, as relações interpessoais e a inteligência emocional dos participantes.

Aulas: finais de semana alternados, às sextas-feiras, das 19h10 às 22h50, e aos sábados, das 8h às 18h.
Carga Horária: 390h

Coordenação:
Professor Marcelo Gagliardi
marcelo.gagliardi@ceub.edu.br
61 99994-3411

Contatos: icpd@uniceub.br / Telefone: 3966-1201 - Opção 4 / WhatsApp: 3966-1201 - Opção 5

O horário de atendimento telefônico será das 9h às 12h e 13h às 18h e pelo WhatsApp das 9h às 20h.

E-Book de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

Baixe agora para entender um pouco mais sobre a faculdade e a profissão

Diferenciais

  • O que faz o curso único

    Formação de Líderes

    O principal foco do MBA em Gestão de Pessoas e Coaching é desenvolver as habilidades de liderança dos participantes, para que possibilitem um melhor desempenho da área de Recursos Humanos.

  • O que faz o curso único

    Consultoria

    Lidar com pessoas também é uma forma de gerenciamento, e movimenta grande parte das organizações. Por isso, os consultores de RH são profissionais cada vez mais requisitados, e essa formação também está presente em nosso MBA.

  • O que faz o curso único

    Customização de Projetos de Treinamento

    Cada organização funciona da sua forma devido às pessoas que promovem seus processos. O MBA em Gestão de Pessoas e Coaching prepara os profissionais para criar um planejamento customizado para a necessidade de cada empresa, colocando no currículo um diferencial fundamental para se posicionar no mercado.

Informações e disciplinas

Consultoria em Gestão de Pessoas - 30h
Empresa de consultoria de pessoas e sua organização. Consultores externos e internos. Ferramentas gerenciais do consultor. Projeto de consultoria. Diagnóstico organizacional. Relacionamento com o cliente. Contrato de serviços. Relatório técnico do projeto de consultoria em Gestão de Pessoas.
Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho - 30h
Gestão de Competências e de Desempenho - 30h
Carreira e Remuneração - 30h
Comunicação Interpessoal e Corporativa - 30h
Gestão de Equipes, Liderança e Coaching - 30h
Aprendizagem e Desenvolvimento de Pessoas - 30h
Gestão da Diversidade e da Inclusão - 30h
Comportamento Organizacional - 30h
Atração e Seleção de Talentos - 30h
RH 4.0 - Era Digital - 30h
Projeto Aplicado ou Artigo Científico - 30h

Mensalidades

24 parcelas 18 parcelas 15 parcelas
R$ 511,74 R$ 636,63 R$ 741,51

Observações:

Egressos do CEUB têm 20% de desconto (não cumulativos).

O CEUB reserva-se o direito de:
- Não oferecer o curso caso não atinja o número mínimo de alunos matriculados;
- Proceder alterações nas informações referentes aos cursos de pós-graduação sem prévio aviso.

  • Compartilhe os valores:

Carreiras

Desenvolvimento de pessoas

A área de desenvolvimento de pessoas tem se mostrado cada vez mais importante na estratégia das organizações, o que mostra um mercado cada vez mais promissor para profissionais especializados em gestão de pessoas.

Coaching de carreira

O coaching de carreira é um profissional que busca ajudar outros profissionais no processo de mudança de suas carreiras.

Recrutamento e Seleção

Toda organização, em algum momento, precisa realizar o recrutamento e seleção de novos funcionários. É importante que o profissional dessa área seja especializado em gestão de pessoas para desempenhar essa tarefa.

Coaching Executivo

O coaching executivo busca desenvolver competências e aptidões em líderes para implantar processos que resultem no aumento do desempenho da instituição.

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